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Produkt zum Begriff Bindung:


  • Bindung und menschliche Entwicklung
    Bindung und menschliche Entwicklung

    Bindung und menschliche Entwicklung , Das Buch enthält wichtige Grundlagentexte dieser beiden bahnbrechenden Pioniere der Bindungsforschung - zum ersten Mal in deutscher Übersetzung. Der Schwerpunkt liegt auf den klinisch bedeutsamen Grundlagen: auf dem Verhalten kleiner Kinder in der Fremdensituation, den Beobachtungen zur Feinfühligkeit, den Untersuchungen zur Bedeutung der Bindung über den gesamten Lebenslauf und ihrer Funktion aus evolutionspsychologischer Sicht. Das Interesse an der Bindungstheorie und Bindungsforschung hat in jüngster Zeit rasant zugenommen. Man vergißt dabei leicht, daß der Vater der Bindungstherorie, der Psychoanalytiker Bowlby, von seiner Zunft viele Jahre weitgehend ignoriert wurde, weil er mit seinen Gedanken einige Grundannahmen Freuds in Frage stellte. Seine Schülerin Mary Ainsworth hat die bis heute zentralen, beobachtenden und experimentellen Grundlagenforschungen betrieben und gilt als die Entdeckerin der drei unterschiedlichen Bindungsmuster sowie der »sicheren Basis« als Grundlage der Entwicklung psychischer Sicherheit. Trotzdem ist ein Großteil ihres wissenschaftlichen Denkens selbst auf Englisch schwer zugänglich. Die Herausgeber haben daher die 16 wichtigsten, dem deutschsprachigen Leser noch nicht bekannten Urtexte von Bowlby und Ainsworth zusammengestellt und durch einleitende Kommentare in den aktuellen bindungstheoretischen Zusammenhang gestellt - auch mit dem Ziel, der zunehmenden Unschärfe und der unverbindlichen Allgegenwärtigkeit des Bindungskonzepts entgegenzutreten. Wer sich ernsthaft mit Bindungsforschung beschäftigt, wird an diesem Buch in Zukunft nicht vorbeikommen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 7. Druckaufl. 2021, Erscheinungsjahr: 20150210, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Redaktion: Grossmann, Klaus E~Grossmann, Karin, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. Druckaufl. 2021, Seitenzahl/Blattzahl: 449, Abbildungen: 14 Abbildungen, Keyword: Systemische Therapie; Familientherapie; Familienberatung; Bindungsforschung; Familie; Eltern; Kleinkind; Eltern-Kind; Traumatherapie; Pädiatrie, Fachschema: Bindung (allgemein)~Emotionspsychologie~Psychologie / Emotionspsychologie~Entwicklung (biologisch, geistig, psychisch)~Evolution / Entwicklung (biologisch, geistig, psychisch)~Entwicklungspsychologie~Psychologie / Entwicklung, Fachkategorie: Entwicklungspsychologie~Familienpsychologie~Psychologie: Emotionen~Pädagogische Psychologie, Fachkategorie: Psychoanalyse (Freud), Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, Verlag: Klett-Cotta Verlag, Verlag: Klett-Cotta Verlag, Verlag: Klett-Cotta, Länge: 233, Breite: 164, Höhe: 32, Gewicht: 726, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger EAN: 9783608943214, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 340325

    Preis: 55.00 € | Versand*: 0 €
  • Frühe Bindung und kindliche Entwicklung (Bowlby, John)
    Frühe Bindung und kindliche Entwicklung (Bowlby, John)

    Frühe Bindung und kindliche Entwicklung , Welche gravierenden Folgen hat eine längere Trennung von den Eltern für Säuglinge und Kleinkinder? Wie wichtig ist eine feinfühlige und beständige Beziehung zur Mutter oder einer anderen Person in den ersten Lebensjahren für eine gesunde Entwicklung des Kindes? Auf der Suche nach Antworten auf diese Fragen entwickelte John Bowlby die Bindungstheorie. In diesem Buch beschreibt Bowlby hilfreiche Maßnahmen für Adoption, Pflegefamilien, Heimunterbringung und die Betreuung von Kindern mit Verhaltensstörungen, die heute noch als wegweisend gelten. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 8. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Beiträge zur Kinderpsychotherapie##, Autoren: Bowlby, John, Übersetzung: Seemann, Ursula, Edition: NED, Auflage: 21008, Auflage/Ausgabe: 8. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 201, Keyword: BINDUNGSTHEORIE, Fachschema: Entwicklungspsychologie~Psychologie / Entwicklung~Kinderpsychotherapie~Psychotherapie / Kinderpsychotherapie / Jugendpsychotherapie~Analyse / Psychoanalyse~Psychoanalyse - Psychoanalytiker~Psychotherapie / Psychoanalyse~Psychische Erkrankung / Störung~Störung (psychologisch)~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie~Kinderarzt~Kinderheilkunde~Pädiatrie, Fachkategorie: Entwicklungspsychologie~Psychische Störungen~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit~Pädiatrie, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychoanalyse (Freud), Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Reinhardt Ernst, Verlag: Reinhardt Ernst, Verlag: Reinhardt, Ernst, GmbH & Co. KG, Länge: 211, Breite: 130, Höhe: 15, Gewicht: 292, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger EAN: 9783497026654 9783497021468 9783497017706, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 32.00 € | Versand*: 0 €
  • Bindung und Verlust 1. Bindung (Bowlby, John)
    Bindung und Verlust 1. Bindung (Bowlby, John)

    Bindung und Verlust 1. Bindung , Kurztext Bindung ist ein elementares Bedürfnis, vergleichbar mit Hunger oder Sex, das schon Säuglinge an eine erwachsene Bezugsperson knüpft. Werden kleine Kinder über längere Zeit von ihrer Bezugsperson getrennt, erleiden sie schwere psychische Schäden: von chronischer Trauer und Depression bis zur völligen Apathie, von Aggression bis zur Delinquenz. In seinem Grundlagenwerk stellt John Bowlby ausführlich seine Theorie dar. Jeder Einzelband ist einem thematischen Schwerpunkt gewidmet. Bowlby beobachtete Kinder, die nach dem Zweiten Weltkrieg von ihren Eltern z. B. bei Krankenhausaufenthalten getrennt wurden oder die in Waisenhäusern ohne feste Bezugsperson aufwuchsen. Aus diesen Forschungsergebnissen leitete er therapeutische Maßnahmen ab, um die Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 200605, Produktform: Kartoniert, Autoren: Bowlby, John, Übersetzung: Mander, Gertrud, Seitenzahl/Blattzahl: 412, Fachschema: Bindung (allgemein)~Familie / Psychologie~Psychologie / Familie, Ehe, Liebe, Partnerschaft, Freundschaft, Fachkategorie: Familienpsychologie~Psychologische Methodenlehre, Fachkategorie: Psychologie: Theorien und Denkschulen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Reinhardt Ernst, Verlag: Ernst Reinhardt Verlag, Länge: 232, Breite: 151, Höhe: 32, Gewicht: 593, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 42.00 € | Versand*: 0 €
  • Bindung (Strauß, Bernhard)
    Bindung (Strauß, Bernhard)

    Bindung , Lange Zeit wurde John Bowlbys Bindungskonzept in der Psychotherapie nur wenig berücksichtigt, obwohl es als klinische Theorie konzipiert war. Erst durch theoretische Weiterentwicklungen und neue Befunde aus der klinischen Bindungsforschung, etwa zum Zusammenhang von Bindungserfahrungen und Psychopathologie, gewann das Konzept auch in der Psychoanalyse zunehmend an Bedeutung. Im vorliegenden Buch werden die theoretischen Grundlagen und wesentliche Erkenntnisse der Bindungsforschung zusammengefasst und für psychotherapeutisch Tätige nutzbar gemacht. Anhand zahlreicher Beispiele stellt Strauß den Bezug des Bindungskonzepts zu wichtigen Aspekten der Psychotherapie, wie der Qualität der therapeutischen Beziehung, her, sodass die Bedeutung für die therapeutische Praxis deutlich wird. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 201411, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Analyse der Psyche und Psychotherapie##, Autoren: Strauß, Bernhard, Seitenzahl/Blattzahl: 144, Keyword: Bindungsforschung; Einführung; Psychoanalyse; Psychotherapie, Fachschema: Bindung (allgemein)~Familientherapie - Familienpsychotherapie~Psychotherapie / Familientherapie~Therapie / Familientherapie, Fachkategorie: Psychologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Psychosozial Verlag GbR, Verlag: Psychosozial Verlag GbR, Verlag: Psychosozial-Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 205, Breite: 126, Höhe: 15, Gewicht: 182, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1483384

    Preis: 19.90 € | Versand*: 0 €
  • Wie können Unternehmen effektives Mitarbeitermanagement implementieren, um die Produktivität, Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter zu verbessern?

    Unternehmen können effektives Mitarbeitermanagement implementieren, indem sie klare Kommunikation und offene Feedback-Kanäle fördern, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Außerdem sollten sie regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, um die Produktivität und Bindung der Mitarbeiter zu verbessern. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und die Anerkennung von Leistungen können ebenfalls dazu beitragen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die Bindung zu stärken. Schließlich ist es wichtig, flexible Arbeitsmodelle und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und die Produktivität zu steigern.

  • Wie können Unternehmen langfristig die Zufriedenheit und Bindung ihrer Mitarbeiter gewährleisten?

    Unternehmen können die Zufriedenheit und Bindung ihrer Mitarbeiter langfristig sicherstellen, indem sie eine positive Unternehmenskultur fördern, klare Karriereperspektiven bieten und regelmäßiges Feedback sowie Entwicklungsmöglichkeiten anbieten. Es ist wichtig, auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, ein offenes Kommunikationsklima zu schaffen und ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Leben zu ermöglichen. Durch gezielte Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Anerkennung können Unternehmen langfristig die Zufriedenheit und Bindung ihrer Mitarbeiter stärken.

  • Wie können Unternehmen langfristig die Zufriedenheit und Bindung ihrer Mitarbeiter erhöhen?

    Unternehmen können die Zufriedenheit und Bindung ihrer Mitarbeiter langfristig erhöhen, indem sie ein positives Arbeitsumfeld schaffen, Entwicklungsmöglichkeiten bieten und eine offene Kommunikation fördern. Außerdem ist es wichtig, auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und regelmäßiges Feedback zu geben. Eine faire Bezahlung und Anerkennung der Leistungen tragen ebenfalls zur langfristigen Zufriedenheit und Bindung bei.

  • Wie kann die Mitarbeiterbetreuung in Unternehmen verbessert werden, um die Zufriedenheit, Produktivität und Bindung der Mitarbeiter zu erhöhen?

    Die Mitarbeiterbetreuung in Unternehmen kann verbessert werden, indem regelmäßige Feedback-Gespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten geführt werden, um die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter besser zu verstehen. Zudem können flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen angeboten werden, um die Work-Life-Balance zu verbessern und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Weiterhin ist es wichtig, regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme anzubieten, um die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter zu fördern. Nicht zuletzt können auch regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Mitarbeiterveranstaltungen die Bindung der Mitarbeiter stärken und das Betriebsklima verbessern.

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  • Bindung und emotionale Gewalt
    Bindung und emotionale Gewalt

    Bindung und emotionale Gewalt , Die Beiträge aus Forschung, Klinik und Prävention zeigen einerseits die Ressourcen für Wachstum durch sichere Bindungserfahrungen auf, andererseits verdeutlichen sie die traumatischen Auswirkungen von emotionaler Gewalt in unterschiedlichen Situationen und Lebensaltern und diskutieren Möglichkeiten der Prävention und Hilfe. Sichere Bindungserfahrungen sind geprägt von Feinfühligkeit, Respekt, Anerkennung, Unterstützung und Wertschätzung sowie von Hilfe in Notsituationen. Wenn Menschen eine solche sichere Bindung erfahren, wachsen sie in ihrer Persönlichkeit zu gesunden Menschen heran, die den Anforderungen des Lebens normalerweise gut gewachsen sind.   Dagegen ist es immer noch wenig bekannt, wie stark Erscheinungsformen von emotionaler Gewalt - etwa in Eltern-Kind-Beziehungen, Familien, Partnerschaften und am Arbeitsplatz - die körperliche, psychische und soziale Entwicklung eines Menschen, besonders im Kindesalter, zu traumatischen Folgen führen können.   Ablehnung bis zur emotionalen Vernachlässigung, Zurückweisung, Kränkung, beharrliches Schweigen, Demütigungen und Hass können solche emotionalen Gewalterfahrungen sein, die von Menschen ähnlich intensiv und schmerzlich erlebt werden wie körperliche und sexuelle Gewalt. Dieses Buch richtet sich an: - PsychologInnen - PsychotherapeutInnen - SozialarbeiterInnen und PädagogInnen - Jugendhilfe-MitarbeiterInnen - ÄrztInnen aller Fachrichtungen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20170904, Produktform: Leinen, Beilage: GB, Redaktion: Brisch, Karl Heinz, Seitenzahl/Blattzahl: 312, Keyword: Aggression; Aggressionsstörung; Autoaggression; Bindung; Bindungsbasierte Beratung und Therapie; Bindungsforschung; Bindungsperson; Bindungspsychotherapie; Bindungsstörungen; Bindungstheorie; Bindungstrauma; Delinquenz; Destruktion; Dissozialität; Early Life Care; Eltern-Kind-Beziehung; Eltern-Kind-Bindung; Entwicklungspsychologie; Essstörung; Familie; Frühe Hilfen; John Bowlby; Jugendhilfe; Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapie; Kinder- und Jugendpsychiatrie; Kränkung; Körper-Schema-Störung; Leistungsprobleme; Lernprobleme; Mary Ainsworth; Peer-Gruppen; Prävention; Psychologie; Psychologische Beratung; Pädagogik; Ressourcen; SAFE; Seelsorge; Selbstverletzung; Sozialarbeit;, Fachschema: Gewalt~Psychologie~Klinische Psychologie~Psychologie / Klinische Psychologie~Sozialarbeit~Fürsorge~Sozialeinrichtung~Psychologie / Allgemeines, Einführung, Lexikon~Soziales Engagement, Fachkategorie: Psychologie: Theorien und Denkschulen~Klinische Psychologie~Soziale Arbeit, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Gewalt in der Gesellschaft, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Klett-Cotta Verlag, Verlag: Klett-Cotta, Breite: 163, Höhe: 32, Gewicht: 641, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1541802

    Preis: 40.00 € | Versand*: 0 €
  • Wie kann die Mitarbeiterbetreuung in Unternehmen verbessert werden, um die Zufriedenheit, Produktivität und Bindung der Mitarbeiter zu erhöhen?

    Die Mitarbeiterbetreuung in Unternehmen kann verbessert werden, indem regelmäßige Feedback-Gespräche mit den Mitarbeitern geführt werden, um ihre Bedürfnisse und Anliegen zu verstehen. Zudem können flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen angeboten werden, um die Work-Life-Balance zu verbessern. Weiterhin ist es wichtig, Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Darüber hinaus kann ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld geschaffen werden, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu stärken.

  • Wie kann die Mitarbeiterbetreuung in Unternehmen verbessert werden, um die Zufriedenheit, Produktivität und Bindung der Mitarbeiter zu steigern?

    Die Mitarbeiterbetreuung in Unternehmen kann verbessert werden, indem regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten geführt werden, um die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter besser zu verstehen. Zudem können flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten angeboten werden, um die Work-Life-Balance zu verbessern und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Unternehmen können auch in Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten investieren, um die Produktivität und Bindung der Mitarbeiter zu fördern. Darüber hinaus ist es wichtig, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

  • Wie können Unternehmen das Engagement ihrer Nutzer steigern, um deren Bindung und Zufriedenheit zu erhöhen?

    Unternehmen können das Engagement ihrer Nutzer steigern, indem sie regelmäßig relevanten Content bereitstellen, interaktive Funktionen wie Umfragen oder Gewinnspiele anbieten und auf Feedback und Anregungen der Nutzer eingehen. Durch personalisierte Angebote und Belohnungen können Unternehmen zudem die Bindung und Zufriedenheit ihrer Nutzer erhöhen. Es ist wichtig, eine offene Kommunikation zu pflegen und eine positive Nutzererfahrung zu schaffen, um langfristige Beziehungen aufzubauen.

  • Welche Maßnahmen können Unternehmen ergreifen, um die Zufriedenheit und Bindung ihrer Mitarbeiter zu erhöhen?

    Unternehmen können die Zufriedenheit und Bindung ihrer Mitarbeiter erhöhen, indem sie ein positives Arbeitsumfeld schaffen, regelmäßiges Feedback geben und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Außerdem können flexible Arbeitszeiten, angemessene Vergütung und Anerkennung der Leistungen dazu beitragen, dass Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben. Ein offener und transparenter Kommunikationsstil sowie die Förderung von Teamarbeit und Work-Life-Balance sind ebenfalls wichtige Maßnahmen.

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