Damit Ihre Mitarbeiter immer gut informiert sind, sagen wir. Darauf hin könnten Sie antworten: Das sind sie doch auch so. Aber stimmt das wirklich?
Kennen Ihre Mitarbeiter die Unternehmenserfolge? Wissen Sie, welche Entwicklungs- und Förderchancen Sie bieten oder wer die neuen Kollegen sind? Und überhaupt: was macht eigentlich der Mitarbeiter drüben in der anderen Abteilung?
Denn: Identifizieren sich die Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen und Ihrer Arbeit, steigert das den Gesamterfolg nachweislich. Dabei drückt man seinen Mitarbeitern am besten Wertschätzung aus, wenn Sie an den wichtigsten Unternehmensvorgängen teilhaben lässt.
Und das tut man am besten in Form einer regelmäßig erscheinenden Mitarbeiterzeitschrift.
Eine Mitarbeiterzeitschrift vermittelt
- Gezielte Informationen aus erster Hand
- Wertschätzung & Gruppengefühl
- Jedem Mitarbeiter die Zugehörigkeit zu „seiner“ Firma
- Spirit und Corporate Identity des Unternehmens
- Motivation zur gemeinsamen Zielerreichung
Für Nestlé Schöller: Hot Ice News
Für Apollo-Optik: Augenblick
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